입사지원서

인적사항
지원구분	□ 신입 □ 경력		지원직무	※필수작성		접수번호	※담당자 기재
성 명	(한글) (한자)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
가점항목 (해당항목에 체크)	•취업지원대상자 여부	□ 해당 □ 해당없음			•보훈번호 :
	•장애인 여부	□ 해당 □ 해당없음			•장애종별 : •장애등급 :

2. 주요 경력사항
근무처(부서)	근무기간	근무년월	직위(급)	담당업무
		년 개월
		년 개월

3. 실습 및 봉사활동
실습(봉사)기관명	실습(봉사)기간	활동내역

4. 자격증 보유현황
자격종목	자격취득일	교부기관

지원서의 모든 기재사항은 사실과 다름없음을 확인하며, 합격 후 또는 입사 후에라도 허위기재 사실이 확인되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

지원날짜: 2023년       월         일

지 원 자:                      (서명)

서울특별시립노원시각장애인복지관장 귀하

자기소개서

성 명		지원직무

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관,

성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2023.   .   .

작 성 자:             (서명)

<작성시 유의사항>

※ 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게되므로, 기초 심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 함.

1. 가점항목

1-1. 취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] : 「독립유공자에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

1-2. 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] : 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

2. 주요 경력사항

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종접수일(0000.00.00.)을 나누어 기재

3. 자격증 보유현황

자격증 소지자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 소지하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 수집 동의서

노원시각장애인복지관 입사지원자(이하”지원자”)의 개인정보를 중요시하며 “개인정보보호법”을 준수합니다. 회사는 개인정보보호법에 따라 지원자가 제공하는 개인정보가 어떠한 목적으로 이용되는지 알려드리고 정보수집·이용에 대한 동의를 받고 있습니다.  지원자는 아래 ‘가’, ‘나’, ‘다’, ‘라’ 항목의 동의를 거부할 수 있으며 동의하지 않는 경우 채용심사에서 제외되는 불이익을 받을 수 있음을 알려드립니다.

개인정보

구분	내용
수집하는 개인정보 항목	개인식별정보(성명), 연락정보(주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소), 경력사항(근무처, 근무기간, 직위, 업무, 퇴사사유), 자격사항(자격명, 취득일자, 발급기관), 능력사항(외국어능력, OA활용능력), 병역사항(군별, 병과, 계급, 제대여부, 복무기간, 미필사유), 기타사항(주요활동, 사회경험, 교육이수현황, 수상내역 등)
개인정보의 수집 이용 목적	채용 적합여부 판단목적 / 근로계약 체결시에는 인사관리의 목적
개인정보의 보유 및 이용기간	입사지원서는 채용 확정 후 5일 이내 / 근로계약 체결 시에는 영구
동의거부에 따른 불이익	채용심사 제외

● 개인정보 수집·이용에 동의하십니까?  ㅁ 예  ㅁ 아니오

나. 고유식별정보

구분	내용
수집하는 개인정보 항목	생년월일, 주민등록번호(채용시)
개인정보의 수집 이용 목적	개인식별의 목적 / 근로계약 체결시에는 인사관리 및 4대보험 가입목적
개인정보의 보유 및 이용기간	입사지원서는 채용 확정 후 5일 이내 / 근로계약 체결 시에는 영구
동의거부에 따른 불이익	채용심사 제외

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다. 민감정보

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수집하는 개인정보 항목	건강, 지문(채용 확정 시)
개인정보의 수집 이용 목적	채용 적합여부 판단목적 / 근로계약 체결시에는 인사관리의 목적 / 근태 및 출입관리의 목적
개인정보의 보유 및 이용기간	입사지원서는 채용 확정 후 5일 이내 / 근로계약 체결 시에는 퇴사 시까지
동의거부에 따른 불이익	채용심사 제외

● 민감정보 수집·이용에 동의하십니까? ㅁ 예  ㅁ 아니오

라. 개인정보의 제3자 제공

구분	내용
개인정보를 제공받는 자	관할 지자체, 법인((사)한국시각장애인연합회)
제공하는 개인정보 항목	성명, 주소, 성별, 직급, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 등
제공하는 고유식별정보 항목	주민등록번호(채용시)
제공받는 자의 개인정보의 수집 이용 목적	입사지원자의 신원파악, 관리
제공받는 자의 개인정보의 보유 및 이용기간	입사지원서는 채용 확정 후 5일 이내 / 근로계약 체결 시에는 영구
동의거부에 따른 불이익	채용심사 제외

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20       년       월       일

입사지원자 :                           (인)(또는 서명)